Execution as a Service — 戦略を現場で動かす。
vividは、採用・営業・RPO・SESの4領域において、企業の「実務機能」を代替・強化するサービスを提供します。
単なる代行ではなく、“成果責任を持つ実装パートナー”として、業務の設計・運用・改善を一気通貫で支援します。
人材紹介事業（Recruiting Agent）
経営課題に直結する採用戦略を、実務で実現する。
人材紹介の目的は「採用人数の達成」ではなく、「事業成長の加速」です。
私たちは、経営戦略と人材要件を直結させ、採用活動を“経営の実行フェーズ”として再定義します。
- 領域特化コンサルタント（医療・福祉・営業・コンサル・管理職）
- 定量的な進捗設計（応募数・面接率・決定率のKPI管理）
- 定着率を重視した候補者マネジメント
数字に裏付けられた精度と、候補者との信頼関係。
その両立が、私たちの強さです。
RPO事業（Recruitment Process Outsourcing）
採用活動を、“仕組み”として再構築する。
RPOは「業務の委託」ではなく、「採用機能の最適化」です。
母集団形成から選考・内定クロージングまで、採用フローを科学的に分解。
媒体運用・スカウト・面接設定・進捗管理を可視化し、PDCAを高速で回します。
- CRM／ATS／広告媒体を横断した統合運用
- 採用KPI（応募→面接→決定）のリアルタイム可視化
- 費用対効果の最大化（CPA/決定単価の最適化）
経営のスピードに採用を追いつかせる。
これがvividのRPOです。
SES事業（System Engineering Service）
プロジェクトの成否を左右する“即戦力”を。
エンジニア・ディレクター・PMOなど、プロジェクトに必要なリソースを、スピードと品質でアサイン。
「人を派遣する」のではなく、「成果を生み出すチームを提供」します。
- 各分野で検証済みの人材プール（スキル可視化）
- グループ全体のマルチアロケーション機能
- クライアント常駐後のレポーティング・教育サポート
プロジェクトは“誰がやるか”で決まる。
だからこそ、私たちは人選の精度に妥協しません。
営業支援事業（Sales Execution / BPO）
売上を、再現可能な仕組みに変える。
営業は「属人の技術」ではなく、「再現できる科学」です。
vividは、営業戦略の立案から実行・教育・KPI管理までを代行。
SynovコールセンターやZoho CRMとの連携で、データドリブンな営業体制を構築します。
- スクリプト設計／リードナーチャリング／クロージング支援
- KPI（打率・決定率・リード単価）管理と改善報告
- toB／toC両面の営業代行・内製化支援
営業活動を「人」から「仕組み」に転換する──
それが私たちの提供価値です。